1. 账户拟人化
你需要根据你的产品以及你希望在潜在消费者心目中拥有什么样的形象来细分和个性化你的个性。在我们年轻的时候，并不是所有人都填写了毕业校友记录。以上基本信息也适用于以我的偶像 为例。
比如最近看到一个比较好的账号是锤子科技为其手机产品创建的社交个性账号@宝科广告大哥，将锤子科技员工设置在抖音的日常梗中，喜欢剧情而电影的特效都是为了故事，突出锤子手机的大爆炸、一步拖拽等功能卖点。
1) 直接关系到产品的卖点，相当于一个有趣的广告。
2) 产品是账号的主角
3) 员工离去，“主角”不缺，爆破的尴尬
2. 人事职能划分
作为老板，你已经确定，如果你想让你的员工做一个漂亮的抖音账号抖音运营，你必须要找人。你在找谁？
抖音 的主要功能是视频。如果按照微电影的制作流程，你需要：编剧、导演、摄影师、音响师、灯光师、剪辑师、美术打包员、宣传维护人员，看看这会不会被吓到没电了？这就是我在上一篇文章中钦佩的 neo 就是这样做的。部署了多少人，花费了多少，与您想要实现的目标相匹配。
抖音之所以这么火，是因为这四五年来，手机的拍照功能有了很大的提升，录制4K是一件很简单的事。所以，对于企业运维抖音抖音运营，我觉得至少需要2-3人来创建。这也是2018年上半年大部分企业试水的上限。
其中最重要的是大量原创或改编的段落，以及视频和编辑器。如果你能找到一个有良好的互联网意识，有社交媒体经验，并且还可以录制和编辑的人，请一定要花很多钱。赢了，毕竟像我这样全能的人太少了。
说了这么多，我们用一个简单的表格来总结一下：
如果没有这些，能不能让新媒体编辑器上手？如果坚持负责任的态度，建议找有剪辑导演经验的员工，事半功倍。为节约成本，中国卫视已基本将剪辑、导演这一职业培养为集剪辑、导演、剪辑于一体的综合性农民工。别问我为什么知道这个，凤凰卫视和北京卫视都做过。
3. 进程动态调整
最后但同样重要的是，根据平台规则。
以上就是最强“抖音”的操作攻略：教你从0到1操作“抖音”的细节，更多抖音的信息请关注其他脚本之家的相关文章！
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